HR Business Partner Benelux (hybride)

Terug naar overzicht
Antwerpen
Human Resources
32 - 40 uur
Ben jij de perfecte kandidaat? Direct solliciteren

TP zoekt een HR Business Partner met lef en visie – iemand die luistert, verbindt en bouwt aan een werkplek waar medewerkers écht centraal staan.

Met 5 vestigingen in België (Antwerpen, Mechelen, Sint-Truiden, Aalst en Oostende) en ruim 450 collega’s in het land, maken we deel uit van een bruisende Benelux-regio met meer dan 4.000 medewerkers. Wereldwijd telt TP zelfs 400.000 collega’s. Jij wordt tewerkgesteld in Antwerpen, met uiteraard de mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerken.

Andersomdenker met bergbeklimbenen?
Klinkt gek? Misschien. Maar we zoeken iemand die vanuit de praktijk denkt, stap voor stap vooruitgaat en niet bang is voor een stevige klim. Bij TP ontwerpen we HR-beleid niet vanachter een bureau, maar samen met onze 3.000+ customer service specialists en hun teamleiders. We luisteren, leren, passen aan – en blijven zo samen groeien.

Wat wil je als HR Business Partner bereiken?
Dat collega’s TP elke dag opnieuw als een ‘great place to work’ ervaren. Niet alleen door goede arbeidsvoorwaarden, maar vooral door echte betrokkenheid. We willen dat mensen zich thuis, gehoord en begrepen voelen. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Jouw rol in een notendop:

  • Je draagt direct bij aan het realiseren van onze businessdoelstellingen.

  • Je adviseert het management en ondersteunt bij de toepassing van HR-beleid.

  • Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, inclusief bijhorende systemen en tools.

  • Je volgt ontwikkelingen in arbeidswetgeving en vertaalt die naar praktisch beleid.

  • Je maakt deel uit van het Cluster Management en rapporteert aan de HR Director België-Nederland.

Wat breng jij mee?

  • Vlotte communicatie in zowel het Nederlands als het Frans.

  • HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met 3-5 jaar relevante HR-ervaring.

  • Inzicht in de dynamiek van facilitaire of klantgerichte organisaties.

  • Het vermogen om snel te schakelen en strategisch te adviseren.

  • Een mindset gericht op samenwerking, vertrouwen en resultaat.

Waarom werken bij TP?

  • Je werkt in een internationale organisatie met een sterke lokale cultuur.

  • Je krijgt veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

  • Je maakt impact op het welzijn van honderden collega’s.

  • Je werkt hybride, met Antwerpen als uitvalsbasis.

Voel jij je aangesproken?

Dan maken we graag kennis! We kijken uit naar jouw frisse blik, je betrokkenheid en je lef om dingen anders aan te pakken. Solliciteer vandaag nog en bouw met ons mee aan een mensgerichte organisatie.


Sonny Bertels

Talent Acquisition Specialist

Waarom Teleperformance?

Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop ‘direct solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.

01

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

02

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

03

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

04

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

05

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

06