En tant que coach d’équipe, il est important que vous possédiez plusieurs compétences. En effet, gérer correctement une équipe n’est pas à la portée de tout le monde. Un coach d’équipe efficace chez Teleperformance possède un ensemble de compétences essentielles pour réussir dans cette fonction. Les entraîneurs d’équipe doivent posséder de solides compétences en matière d’organisation et de planification. Votre tâche consiste à assurer le fonctionnement harmonieux et efficace de votre équipe. D’autres compétences sont décrites ci-dessous.
Chez Teleperformance, nous comprenons que chacun a des besoins et des préférences différents en matière d’environnement de travail. C’est pourquoi nous offrons une certaine flexibilité dans le cadre d’un poste de coach d’équipe, avec la possibilité de travailler à la fois au bureau et à domicile.
Lorsque vous travaillez au bureau, vous faites partie de notre environnement de travail vivant et dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et aurez un accès direct au soutien et aux ressources appropriés de Teleperformance. En Belgique, Teleperformance dispose désormais de bureaux ultramodernes à Anvers.
Si vous travaillez à domicile, nous vous fournissons les outils et la technologie dont vous avez besoin pour diriger efficacement à distance. Nous veillons à ce que vous restiez en contact avec votre équipe et le reste de l’organisation, où que vous soyez.
Lorsque vous travaillez chez TP, vous bénéficiez de diverses réductions sur différents produits et services. Nous aimons donner à nos employés quelque chose de plus, c’est pourquoi nous nous sommes associés à Benefits at Work. Une plateforme qui propose des réductions importantes dans de nombreuses marques, spécialement pour nos employés. De la mode à l’électronique, des restaurants savoureux aux chèques-cadeaux à prix réduit. Pensez à des marques telles que Samsung, Zalando, CenterParcs, ICI PARIS XL et bien d’autres encore.
Chez Teleperformance, nous valorisons la diversité et la flexibilité. Nous comprenons que la vie et les engagements de chacun sont différents et qu’il est important de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.
Travaillant à temps plein, vous avez la possibilité de vous immerger totalement dans votre rôle et d’exercer une influence maximale au sein de votre équipe et de l’organisation. Avec un emploi à temps plein, vous avez plus de temps pour travailler sur des projets stratégiques, encadrer votre équipe et développer vos compétences professionnelles.
Le travail à temps partiel, quant à lui, offre plus de flexibilité. Cette option peut convenir si vous avez d’autres engagements, tels que des études, des responsabilités familiales ou des projets personnels. Vous pouvez toujours apporter une contribution importante à votre équipe et acquérir une expérience professionnelle pertinente, tout en disposant de plus de temps pour d’autres aspects de votre vie.
