Tout le monde fait l’expérience d’un événement dans sa vie qui affecte (beaucoup) son état mental ou physique. Que ce soit au travail, dans la vie privée ou en ce qui concerne la santé physique. Nous pensons qu’il est important de vous soutenir en tant qu’employeur dans ces situations également. Parce que nous aimons prendre soin de tous nos collègues au sein de la famille TP. Nous disposons donc d’une équipe de spécialistes qui peuvent vous aider dans différents domaines.
Nous agissons de manière proactive en matière de santé grâce à notre programme TP Care et à notre engagement en faveur de l’ergonomie, mais il arrive parfois qu’il n’y ait pas d’autre solution et que l’on doive être hospitalisé. A ce moment-là, Teleperformance veut vous décharger et nous avons prévu une assurance hospitalisation pour vous. Vous pouvez également connecter volontairement les membres de votre famille.
Au sein de Teleperformance, des collaborateurs jouent le rôle de confidents en plus de leur travail quotidien. Ils sont un point de contact pour tous les collègues, qu’il s’agisse de problèmes personnels affectant le travail ou de problèmes survenus sur le lieu de travail. Bien entendu, le conseiller confidentiel a un devoir de confidentialité.
Les confidents jouent un rôle important dans l’organisation. Ils sont là pour vous permettre d’avoir une conversation sûre et confidentielle si vous êtes confronté à un problème que vous ne souhaitez pas (encore) aborder avec quelqu’un d’autre, comme votre supérieur hiérarchique ou le conseiller en ressources humaines. C’est pourquoi nous examinons de près les qualités et la motivation des personnes de confiance. En effet, il s’agit pour eux d’une tâche qu’ils assument en plus de leur travail habituel. Ces employés se sentent appelés à soutenir leurs collègues en leur offrant une oreille attentive et des conseils lorsqu’ils en ont besoin.
L’avantage de travailler pour de grandes marques, c’est aussi de bénéficier de remises importantes. Teleperformance propose des promotions et des offres intéressantes à tous ses employés. Réductions sur les vêtements (de marque), les parcs à thème, les visites au sauna, l’électronique et plus encore.
Citizen of the Planet est une initiative mondiale de Teleperformance qui vise à garantir des pratiques respectueuses de l’environnement et responsables au sein de notre entreprise.
Par exemple, nous n’utilisons pas de papier sur le lieu de travail, nous fournissons des tasses à café réutilisables et nous trions tous les déchets. Diverses campagnes de sensibilisation sont également organisées, comme la Journée de la Terre. Ce jour-là, les lumières s’éteindront littéralement pendant quelques heures dans tous les locaux de Teleperformance.