On ne devient pas recruteur du jour au lendemain et on ne se retrouve pas soudainement dans notre département d’acquisition de talents. Vous devez de bonnes compétences en matière de communication avoir, une une attitude ouverte et ont un large champ d’intérêt. En tant que recruteur, vous êtes fort en analysevous pouvez établir rapidement des liens et avez une mentalité de gagnant. Vous vous assurez que la bonne personne travaille au bon moment et au bon endroit, ce qui permet à Teleperformance de fonctionner de manière optimale en tant qu’organisation.

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