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Sonny Bertels
Talent Acquisition Specialist
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Processus de Candidature
Candidature
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01
Évaluation
Nous ne vous jugeons pas sur votre expérience professionnelle, mais préférons voir qui vous êtes et ce dans quoi vous êtes bon ! Passez le test et apprenez-en plus sur vous-même.
02
Évaluation du Test
Vous recevrez une évaluation du test que vous avez effectué, et nous vous fournirons un retour adapté si vos résultats sont insuffisants.
03
Brève Conversation Téléphonique
Si vos résultats de test sont positifs, un recruteur vous appellera pour discuter de votre disponibilité
04
Entretien
Il est temps pour un entretien en face à face, n’est-ce pas ? Le recruteur planifiera un entretien avec vous !
05
Vérification des Références
Bien sûr, nous effectuons encore une brève vérification des références. C’est la dernière étape du processus de candidature.
06
Signature du Contrat
Si tout est en ordre, vous recevrez un contrat. Vous serez directement employé par Teleperformance, et non pas via une agence d’intérim. Bienvenue dans la #TPFamily !