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Les recruteurs examinent votre CV ou profil LinkedIn. S’ils voient une correspondance avec Teleperformance dans votre profil, ils prendront contact téléphonique pour discuter de votre motivation.
Un recruteur de Teleperformance discute (numériquement ou en personne) avec vous de votre motivation, de vos compétences et de votre expérience professionnelle.
Rencontrez votre futur manager lors d’un entretien personnel. Parfois, un test peut être proposé à la place.
Bien sûr, nous effectuons encore une brève vérification des références. C’est la dernière étape du processus de candidature.
Vous avez bien réussi les étapes précédentes ? Alors nous vous ferons une offre que vous ne pourrez pas refuser.
