Questions fréquemment posées

Toutes nos offres d’emploi peuvent être consultées dans l’aperçu de notre site web. Il suffit de postuler en ligne en remplissant le formulaire de candidature et en envoyant son CV. Dans certains cas, une lettre de motivation est obligatoire. Les candidatures envoyées par courrier électronique ou postal ne seront pas prises en considération.

Oui, Teleperformance protège votre droit à la vie privée. Toutes les informations que vous nous communiquez sont conservées conformément aux dispositions légales et ne sont en aucun cas transmises à des tiers.

Non, il n’est pas possible de postuler à plusieurs offres d’emploi. Il est donc important de vous demander si une offre d’emploi vous convient vraiment.

Après avoir envoyé votre candidature, vous recevrez immédiatement un accusé de réception par e-mail. Cela signifie que nous avons bien reçu votre demande. Vous n’avez pas reçu le reçu ? Ensuite, vérifiez votre courrier indésirable.

Si votre profil correspond suffisamment aux exigences du poste, l’un de nos recruteurs vous contactera par téléphone dans les trois jours ouvrables. S’il n’y a pas suffisamment d’interfaces avec le profil du poste, vous en serez informé par courrier électronique dans les trois jours ouvrables.

Tant que l’offre d’emploi figure sur notre site web, vous pouvez postuler.

Si vous avez une question concernant un poste vacant spécifique, veuillez contacter le recruteur indiqué pour ce poste.

S’il n’y a pas d’offre d’emploi intéressante sur notre site web, vous pouvez créer une alerte emploi. Vous serez alors automatiquement averti lorsqu’un poste vacant correspondant à vos intérêts sera publié. Vous pouvez ensuite postuler directement en ligne. Nous n’acceptons pas de candidatures ouvertes pour le moment.

Si vous créez une alerte emploi, vous serez automatiquement informé de la publication d’un poste vacant correspondant à vos intérêts.

Vous pouvez désactiver l’alerte emploi en cliquant sur le lien figurant dans l’e-mail.

L’âge minimum pour travailler avec nous est de 18 ans.

Oui, lorsque vous commencerez à travailler avec nous en tant qu’agent de centre de contact, vous participerez au programme d’intégration où vous apprendrez tout ce qu’il faut savoir sur Teleperformance. Vous ferez aussi immédiatement connaissance avec vos nouveaux collègues. Vous bénéficierez également d’une formation rémunérée qui vous permettra d’apprendre tout ce qu’il y a à savoir sur la marque pour laquelle vous travaillerez.

De nombreux postes vacants requièrent une disponibilité le soir et le week-end. La description du poste précise les jours et les heures où les contacts avec les clients sont pris en charge.

Vous pouvez également être amené à travailler pendant les vacances. Au cours de l’entretien, le recruteur peut vous dire ce qu’il en est pour le poste auquel vous avez postulé.

Oui, il est possible de travailler à temps partiel pour la plupart des postes vacants. La description du poste indique le nombre d’heures que vous pouvez travailler. Dans l’aperçu des emplois, vous pouvez rechercher des offres d’emploi à temps partiel en indiquant le nombre d’heures que vous souhaitez travailler.

Prenez contact avec nous via le formulaire de contact. En fonction de votre demande, nous vous contacterons dans les 5 jours ouvrables au plus tard.

Dans la plupart des cas, une période d’essai d’un mois s’applique.

Non, vous n’obtiendrez pas immédiatement un contrat permanent. Un contrat de 3 à 6 mois vous sera proposé dans un premier temps. Ensuite, il y a des possibilités de contrat permanent.

En outre, les conditions d’emploi sont décrites sur une page spéciale et mentionnées dans la description du poste.